Abogados en delitos laborales
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Artículo 257 del Código Penal
Además de los delitos manifiestamente conceptuados como contrarios a los derechos de los trabajadores, (artículos 311 a 318 del Código Penal) es necesario considerar que figuras como la del artículo 257 del Código Penal (relativo a la protección de los derechos económicos de los trabajadores en los supuestos de declaración de concursos ilícitos en empresas), la del artículo 307 del Código Penal (relativo a una específica defraudación a la Seguridad Social), o la regulada en el artículo 350 del Código Penal (relativa a la infracción de normas de seguridad) vienen a rematar la tutela del trabajador.

FAQ
La respuesta es no. De hecho el Código Penal en el artículo 311 castiga los que impongan y mantengan condiciones ilegales de trabajo.
El artículo 312 del Código Penal castiga con penas de prisión de dos a cinco años y multa de seis a doce meses a los que:
- Trafiquen de manera ilegal con mano de obra.
- Recluten personas o las determinen a abandonar su puesto de trabajo ofreciendo empleo o condiciones de trabajo engañosas o falsas
- Empleen a súbditos extranjeros sin permiso de trabajo en condiciones que perjudiquen, supriman o restrinjan los derechos que tuviesen reconocidos por disposiciones legales, convenios colectivos o contrato individual de trabajo
- El artículo 315 del Código Penal protege los derechos constitucionales de libertad sindical (artículo 28.1 de la Constitución) y de huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses (artículo 28.2 de la misma).