Abogados en delitos laborales
¿Busca un abogado experto en delitos contra los trabajadores?
En caso de respuesta afirmativa, usted se encuentra en el sitio correcto. Nuestro equipo de abogados expertos en delitos contra los derechos de los trabajadores ejercen en todo el país.
Artículo 257 del Código Penal
Además de los delitos manifiestamente conceptuados como contrarios a los derechos de los trabajadores, (artículos 311 a 318 del Código Penal) es necesario considerar que figuras como la del artículo 257 del Código Penal (relativo a la protección de los derechos económicos de los trabajadores en los supuestos de declaración de concursos ilícitos en empresas), la del artículo 307 del Código Penal (relativo a una específica defraudación a la Seguridad Social), o la regulada en el artículo 350 del Código Penal (relativa a la infracción de normas de seguridad) vienen a rematar la tutela del trabajador.
FAQ
La respuesta es no. De hecho el Código Penal en el artículo 311 castiga los que impongan y mantengan condiciones ilegales de trabajo.
El artículo 312 del Código Penal castiga con penas de prisión de dos a cinco años y multa de seis a doce meses a los que:
- Trafiquen de manera ilegal con mano de obra.
- Recluten personas o las determinen a abandonar su puesto de trabajo ofreciendo empleo o condiciones de trabajo engañosas o falsas
- Empleen a súbditos extranjeros sin permiso de trabajo en condiciones que perjudiquen, supriman o restrinjan los derechos que tuviesen reconocidos por disposiciones legales, convenios colectivos o contrato individual de trabajo
- El artículo 315 del Código Penal protege los derechos constitucionales de libertad sindical (artículo 28.1 de la Constitución) y de huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses (artículo 28.2 de la misma).